Nhận thức rõ ý nghĩa và tác dụng của công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho người lao động, Công đoàn Xí nghiệp thường xuyên tổ chức cho cán bộ công nhân viên học tập, nghiên cứu các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền kịp thời các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động thông qua các hình thức như thông tin qua sách báo, hệ thống truyền thanh sinh hoạt tổ…

Đặc biệt,  Xí nghiệp còn duy trì nền nếp hoạt động chào cờ vào sáng thứ hai hàng tuần, tăng cường giáo dục về nếp sống văn hóa, văn minh công nghiệp trong công nhân,  góp phần giữ gìn, xây dựng Xí nghiệp trở thành đơn vị trong sạch vững mạnh. Hàng năm, Công đoàn cùng với Ban giám đốc tổ chức tốt hội nghị người lao động, qua đó người lao động có cơ hội đóng góp ý kiến vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, định mức vật tư, phân bổ lương theo khu vực, chế độ khen thưởng, bổ sung thỏa ước lao động tập thể… Công đoàn cùng với Ban giám đốc xây dựng và thực hiện quy chế hàng tuần tổ chức họp tổng kết đánh giá về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, thông báo kế hoạch sản xuất của tuần tiếp theo, bàn biện pháp cụ thể triển khai đến từng tổ và các bộ phận.

Nhờ đó, hiệu quả sản xuất được nâng cao, chất lượng sản phẩm ổn định, thu nhập của người lao động được bảo đảm. Hiện nay, bình quân thu nhập của công nhân lao động tại Xí nghiệp đạt gần 4 triệu đồng/người/tháng. 100% công nhân lao động được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Hàng năm, Công đoàn còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho 100% cán bộ công nhân viên lao động.

Năm 2013, lãnh đạo Xí nghiệp và Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên 19 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng chục triệu đồng; tổ chức tặng quà cho 127 học sinh giỏi là con cán bộ công nhân viên Xí nghiệp. Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn còn quan tâm, tổ chức sinh nhật tập thể, tặng quà cho công nhân viên lao động có ngày sinh trong cùng một tháng. Việc hiếu, hỷ, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao luôn được quan tâm phát huy, góp phần tạo không khí vui tươi giúp người lao động hăng hái tham gia lao động sản xuất.

Cùng với các hoạt động trên, hàng năm Công đoàn đề xuất với Ban giám đốc tổ chức phát động thi đua lao động sản xuất, cải tiến lề lối làm việc, phát động các phong trào thi đua: “Lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật” nhằm khích lệ công nhân lao động  hăng hái tham gia hoàn thành vượt mức nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Công đoàn cũng tham gia điều hành bố trí sản xuất ở ca, tổ theo mô hình tổ chức sản xuất mới, rút ngắn thời gian hoàn thiện sản phẩm, tiết kiệm nguyên liệu, qua đó năng suất lao động chuyển biến tích cực, một số sản phẩm  tăng từ 15 - 20%.  Chỉ tính riêng 3 tháng cuối năm 2013, Xí nghiệp đã chi trên 28,2 triệu đồng thưởng vượt năng suất. Năm 2013, Xí nghiệp đã có 47 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng mang lại lợi ích cho Xí nghiệp hàng trăm triệu đồng.

Các hoạt động thi đua xây dựng nhà xưởng “xanh - sạch - đẹp”, trang  bị cho người lao động đầy đủ các phương tiện phòng hộ cá nhân, thực hiện công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ được lãnh đạo và Công đoàn Xí nghiệp quan tâm đúng mức. Là đơn vị có số lao động nữ chiếm 85% nên công tác nữ công được Công đoàn quan tâm, tập trung vào các nội dung thiết thực như tuyên truyền chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, Luật Bình đẳng giới, phòng chống tệ nạn xã hội…

Năm qua, Công đoàn còn thường xuyên tham gia các  hoạt động xã hội từ thiện với việc tích cực vận động cán bộ, công nhân lao động ủng hộ các quỹ từ thiện trên 5,6 triệu đồng. Ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt hơn 45,2 triệu đồng; ủng hộ các hội người mù, nạn nhân chất độc da cam, chữ thập đỏ với số tiền trên 10,3 triệu đồng; trao quà và trợ cấp khó khăn cho 3 gia đình với số tiền 1,5 triệu đồng. Với sự nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên lao động, 3 năm liền, Xí nghiệp được công nhận danh hiệu “Đơn vị văn hóa”.

Ngọc Mai